#5년 전 아파트 경비업체에 입사한 A씨(55)는 기간제 근로자로 총 5회에 걸쳐근로계약을 갱신하며 일해 왔다.

그런데계약갱신을 앞두고 A씨는계약만료 내용을 구두로 통보받았다.

다른 경비원과 다툼을 벌였다는 게 이유였다.

A씨는 부당해고와 다름없다고 생각.

계약관계가 없는 하청 노조에 대해서도 지배력 여부와 정도에 따라 원청의 사용자성을 인정하기 때문이다.

원·하청 간 직접적인근로계약관계가 없어도 '간접적 사용자성'이 인정되면 원청은 해당 하청노조와 교섭할 의무를 지니게 된다는 의미다.

변호사 2명과 부동산 전문 변호사 3명을 올해 추가 위촉했다.

‘청년에게로’는 관악구에 사는 19~39세 청년이 대상이다.

근로·임대차계약이나 임금 체불, 보증금 반환 등 문제를 맞닥뜨리는 청년의 법적 권익을 보호하기 위해 도입됐다.

작성하면 되고 근로자의 경우 교직원 온라인 채용시스템(https://edurecruit.

kr)에서 비대면 전자 서명을 하면근로계약이 체결된다.

이번 전자근로계약서 도입은 도교육청 행정관리담당관과 노사협력과가 협업해 이뤄졌으며 기존 수기계약방식의 비효율을 해소.

조합법 제2조, 제3조 개정안이 통과된 것에 대해 경제계는 유감을 표한다”고 밝혔다.

노란봉투법의 문제는근로계약을 맺지 않았지만 ‘실질적·구체적근로조건을 지배·결정하는 사용자’로 볼 대상이 어디까지인지, 합법적 쟁의 대상인 ‘사업 경영상 결정’은.

지급이 갈리는 임금은 소정근로의 대가성을 부정했다.

반면, 2024년 전원합의체 판결은 근로자가 재직하는 것은근로계약에 따라 소정근로를 제공하기 위한 당연한 전제이므로, 어떠한 임금을 지급받기 위하여 특정 시점에 재직 중이어야 한다는 조건이 부가되어.

초단기근로계약은 주로 용역업체에 고용된 비정규직 노동자가 처한 고용 형태다.

더파크사이드서울

전문가들은 이 같은 구조로 인해 고용주가 무기계약직 전환을 피하고계약만료를 빙자한 손쉬운 해고를 자행한다고 지적했다.

초단기계약금지 등 법적 보완과 함께 노동 환경 개선.

정말 포괄임금제의 남용이 없으려고 하면 이 사람들 그러니까 직원분들한테는 이 고정OT가 포함된 급여근로계약을 체결할 수 있겠죠.

왜냐하면 이거는 판례에서 그 연장근로에 대한 합의를 그때그때마다 할 필요가 없고 사전에근로계약으로.

공동주택관리법에 따르면 300채 이상 아파트는 용역업체와 도급계약을 맺어 경비인력을 배치해야 한다.

경비원은 경비업체와근로계약을 맺어 아파트에서 근무한다.

주민 폭언 등 산업재해가 발생하면 경비업체가 경비원을 보호해야 한다.

공동주택관리법에 따르면 300채 이상 아파트는 용역업체와 도급계약을 맺어 경비인력을 배치해야 한다.

경비원은 경비업체와근로계약을 맺어 아파트에서 근무한다.

주민 폭언 등 산업재해가 발생하면 경비업체가 경비원을 보호해야 한다.